Москва
Опыт работы HR от 6 месяцев. Желание развиваться в HR-направлении. Ориентированность на конечный результат, а не на процесс.
Подбор + желание подключаться к задачам: - по адаптации. - по развитию стажерской программы. - по развитию системы внутренних коммуникаций (развитие корпоративного портала).