Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года и более. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.
Полный цикл поиска и подбора персонала. Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии. Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий.