Вакансии в городе Москва

Опыт работы HRBP от 3 лет в IT / digital / EdTech (в компаниях размером 70–300 человек). Экспертиза в системном найме...

Стратегический найм: контроль качества, скорости и SLA найма; построение прозрачной и масштабируемой системы найма (процессы, воронки, стандарты оценки); партнерство с...

имеете навык построения рабочих процессов так, чтобы по каждой вакансии, взятой в работу, участники команды четко знали свой процесс, образ...

3. Интеграция с продажами и клиентами: вы принимаете вакансии как бизнес-запрос, уточняя реальные задачи, которые нужно помочь бизнесу решить.

Аналогичный опыт в HRBP от 3 лет. Опыт работы с массового подбора. Знания и опыт в методах подбора, оценки персонала.

Организация и сопровождение процесса наставничества. Проведение оценки сотрудников (аттестация и пр.). Проведение опросов, сбор обратной связи по HR процессам (рекрутмент...

Опыт работы в должности HRD от 3-х лет в ИТ компаниях с численностью 200+ человек. Успешный опыт внедрения...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Управление командой HR: КДП, рекрутмент, HR People Partner, внутренние коммуникации.