Вакансии в городе Москва

Разработка HR стратегии компании. - Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала. - Найм и адаптация персонала, руководящих и ключевых позиций. -

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет, желательно в бьюти-сфере. Знание трудового законодательства и кадрового...

Контроль и обеспечение укомплектованности компании персоналом. Организация и проведение собеседований с кандидатами топ-уровня. Организация процесса адаптации персонала.

Аналогичный опыт от 3 лет в управлении HR функцией в рамках бизнеса. Знание инструментов оценки персонала. Опыт эффективного управления командой...

Управлением процессами по подбору персонала. Самостоятельным подбором на ключевые позиции. Управлением командой (3 рекрутера) - распределением ресурсов, развитием экспертизы.

Имеет опыт работы от 2-х лет в роли HR Business Partner/HRD в системной компании. Готов объединять HR-стратегию...

Формирование взаимоотношений в коллективе на основе развития и поддержания прозрачной и сильной корпоративной культуры, культуры фидбека и открытости.

Партнера, понимающего и разделяющего подход, что HR - головная функция компании. Хорошее понимание роли HR в бизнесе компании. Предпринимательский тип личности.

Создание HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры. Выстраивание принципиально нового подхода к привлечению персонала через ценности компании.