Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или в смежной области. Опыт работы на аналогичной должности, middle HRBP...

Сформированная команда из A-players для роста x3. Сформирована внутрикомандная культура. Система удержания текущих сотрудников. Поддержка потребностей бизнеса путем...

Имеет опыт работы от 3 лет на позиции HR BP или HR generalist. Обладает высшим образованием. Умеет выстраивать эффективные HR...

Стратегическое HR-управление. Разработка и реализация HR-стратегии. Формирование HR-бренда компании. Управление корпоративной культурой. Построение системы внутренних коммуникаций.

Высшее образование. Опыт работы в компаниях с филиальной сетью в аналогичной должности от 3-х лет. Успешный опыт разработки и...

Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании. Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство...

Work experience in large international companies and in the Middle East markets as HRD/HR BP/HRG/ Head of HR.

Recruitment: : Assistance to managers in searching and hiring suitable specialists. Training and development of employees: Identification of the need for...

Опыт работы в качестве HRD в производственных компаниях. Опыт разработки стратегии, опыт реализации поставленных целей. Опыт работы с ФОТ.

Подбор ТОПовых позиций самостоятельно, а также контроль рекрутеров ( 3 рекрутера). Поддержание позитивного психологического климата в коллективе. Анализ действующих процессов компании.

Имеешь опыт руководства учебным центром, Академией (в том числе для онлайн-обучения) не менее 5и лет. Опыт в бьюти...

Стратегическое планирование и организация деятельности Академии Authentica (обучение партнеров компании). Руководство командой мастеров – тренеров (Москва и регионы). Руководство методическим отелом...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет с общей численностью от 1000 чел (в производственной...

Управление численностью, бюджетом и организационной структурой нескольких объектов компании. Планирование и контроль исполнения ФОТ, активное участие в пересмотре зарплат.