Вакансии в городе Москва

Специалист с высшим образованием. С опытом работы в медицинской отрасли - желательно. Имеющий знание и практический опыт работы в подборе персонала...

Осуществление полного цикла по подбору персонала: заявка, размещение на платформах, первичный отбор, телефонные интервью, приглашения, очные собеседования, вывод на работу.

Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение разносторонне мыслить. Ответственность, самостоятельность, инициативность.

Массовый подбор персонала (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с социальными сетями (обработка откликов).

Нацеленность на результат. Навыки презентации. Коммуникабельность, умение вести переговоры. Умение работать в условиях многозадачности. Уверенный пользователь ПК (в частности MS...

Подбор исполнителей (клинеры, менеджеры по клинингу и мастера по химчистке мебели): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и...

Люди.

Основана в начале 2013 года и уже более 10 лет задает высокий стандарт качества оказания услуг перевозки пассажиров на автомобилях...

Релевантный опыт работы, желательно с масс-подбором. Про-активность, целеустремленность в достижении результата (не ответил кандидат на звонок, написать на...

Самостоятельный активный поиск персонала в салоны сети "Точка Красоты": парикмахеры, барберы, мастера маникюра, администраторы, косметологи, управляющие. Работа в команде с...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Готовность работать с разноплановым вакансиями. Уверенные коммуникативные навыки. Высокий уровень самостоятельности в работе.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Поиск и подбор персонала точечные вакансии во все регионы присутствия компании. Проведение интервью с соискателями...

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Опыт работы в качестве рекрутера (приветствуется). Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Знание делового этикета и стандартов общения. Способность к анализу...

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов...

Опыт в массовом подборе (Обязательно). Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение...

Массовый подбор персонала (Вахта и местный персонал) (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с...

Что нужно от тебя? Деликатность, коммуникабельность, умение вести переговоры. Надеемся, что ты любишь людей и работать с ними.

Поиск и привлечение артисток/моделей, используя различные ресурсы, в т.ч. в соц сетях. Поддержание связи с артистками/моделями и...

Опыт работы от 3-х лет. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Опыт работы в сфере продаж, общения с клиентом. Хорошо и уверенно звучите по телефону.

Осуществление входящих/исходящих звонков ( 90 -100 звонков в день), общение только с горячими клиентами, никаких холодных звонков. Продажа услуг компании...

Опыт работы в HR от 1 года. Твердые навыки в области подбора, мотивации и оценки персонала, и опыт их практического...

Выполнять план по найму в компанию в соответствии с требованиями по уровню квалификации сотрудников. На ежемесячной основе формирование месячных бюджетов...

Начальный опыт работы в подборе персонала. Понимание современных инструментов поиска кандидатов и навыки работы с профессиональными платформами. Развитые коммуникативные навыки...

Активный поиск кандидатов: Использование различных методов (профессиональные сети, социальные медиа, базы данных) для поиска подходящих специалистов. Проведение собеседований: Организация и...

Грамотная речь. - Опыт работы в продажах от 2 лет или рекрутером от 1 года. - Желание работать на результат.

Массовый и точечный подбор персонала (в основном водители бизнес класса на автомобили Mercedes Benz E200). - Размещение объявлений - предоставляем инструменты...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( точечный подбор : директор филиала, руводители проектов, Гип, пто, сметчики, административно-управленческий аппарат...

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года – обязательно. Владение различными методиками подбора персонала. Опыт работы с CRM системой...

Организация поиска и подбор персонала УК, отели. Проведение собеседований. Массовый поиск линейного персонала в сезонный период, также поиск административного персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (с массовыми вакансиями). Готовность к холодному поиску, проведению телефонных интервью.

Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, профессиональных сообществах. Отбор и скрининг резюме, проведение телефонных собеседований (менеджеры...

Опыт работы от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала. Составление описание вакансий. Размещение вакансий на рабочих сайтах.