Вакансии в городе Москва

Опыт в рекрутменте от 3 лет, желательно в медицине, HoReCa, ритейле или других нишах со сложным подбором. Готовность работать автономно...

Полный цикл рекрутмента: от анализа потребности до выхода специалиста. Закрытие позиций медицинского блока: стоматологи различных специализаций, ассистенты, администраторы.

Опыт работы в области поиска персонала от полугода. Навыки самоорганизации и поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение доступно и...

Поиск персонала в розничное подразделение компании. Проведение первичных собеседований, теплые и холодные звонки. Направление отобранных кандидатов руководителям розничного подразделения.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в медицинских организациях будет большим преимуществом. Желание расти и...

Поиск, подбор и адаптация персонала. Формирование кадрового резерва. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Организация процесса проведения собеседований с...

Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Набор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор на должности: сиделка, горничная...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт проведения интервью по компетенциям желателен. Владение основными методами...

Поиск кандидатов на вакансии в разных подразделениях компании (10-12 вакансий в работе, массового подбора нет). Первичный отбор, назначение и...

На базовом уровне умеете разбирать резюме. Был опыт проводить телефонные интервью. Если вам подходит: Рекрутера с опытом от 6 месяцев.

Умеете принимать заявки на найм и составлять портрет кандидата. Сможете согласовывать финальную встречу с руководителем, кандидатом и заказчиком.

Уверенное владение офисными программами (MS Office, Outlook, 1C, excel ). Обучаемость, ответственность и энергия. Отличные организационные способности. Самостоятельность в принятии...

Участие в массовом поиске и подборе персонала. Введение статистики по наборам новых сотрудников. Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт решения аналогичных задач от 3-х лет. Знание процессов подбора и адаптации персонала.

Полный цикл подбора персонала: от анализа требований до выхода сотрудника. Управление каналами подбора персонала (hh.ru, социальные сети и пр..), оценка...

Поиск линейного персонала (гражданство РФ или стран СНГ) на должность санитаров в больницы г. Москвы (возможно, на вахту).

Предстоит решать следующие задачи: Доступ к сайтам по поиску работников (если они вам понадобятся). Инструменты для работы (включая сайты по...

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору от 1 года. Умение быстро погружаться в новые профессиональные области и понимать специфику вакансий.

Полный цикл подбора персонала (от анализа вакансии до выхода кандидата). Проведение первичных интервью, оценка мотивации и soft skills.

Знать методики профессиональной и личностной оценки кандидатов. Иметь успешный опыт закрытия вакансий. Иметь желание развиваться в сфере HR.

Вести поиск и подбор персонала (более 15 вакансий). Осуществлять контроль прохождения испытательного срока. Вести базу кандидатов в E-staff.

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе от года, желательно в динамичных и быстро меняющихся компаниях. Уверенное владение методами подбора...

Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу. Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций...

Пожелания по опыту:​​​​​. Опыт работы в подборе ИТ или ecommerce персонала от 2-х лет. Опыт работы с ХантФлоу\Estaff...

Полный цикл ведения подбора кандидатов IT: поиск резюме, первичный скриннинг, сбор обратной связи от заказчика, назначение собеседований и т.д.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей. Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового делопроизводства от...

Полный цикл подбора квалифицированного персонала от специалистов и выше. Активный поиск и хантинг: hh.ru, Telegram, базы, рекомендации, холодный поиск.

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки: умение находить общий язык с людьми, грамотная устная и письменная речь. Искреннее желание развиваться...

1. Участие в процессах подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). 2. Содействие в адаптации новых сотрудников.

Требуется Executive-рекрутер высокого уровня. Знание рынка труда медицинских специалистов Москвы. Личный успешный опыт в закрытии сложных и нестандартных позиций.

Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения выхода сотрудника на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений и Исполнительным директором по...

Высшее образование (предпочтительно HR, психология или смежные направления). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года на одном месте.

Размещать вакансии на job-сайтах. Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проведение качественных телефонных интервью. Сопровождение сотрудников в период...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Знание любой CRM-системы...

Эффективный поиск и подбор персонала в соответствии с нуждами компании. Направление: бэк-офис, отдел продаж. Ведение процесса подбора в CRM.

Высшее образование. Опыт закрытия вакансий разного уровня (от линейного персонала до топ-менеджмента). Опыт ведения большого количества вакансий одновременно.

Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Проведение очного собеседования и оценки кандидата.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание теории управления персоналом, как преимущество. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на развитие, самостоятельность...

Участие в процессе подбора персонала. Участие в организации приема. Участие в адаптации персонала. Участие в подготовке организационных документов.