Вакансии в городе Москва

Желательно высшее педагогическое и /или медицинское, или фармацевтическое образование. Обязательно наличие профильного образования. Диплом о профессиональной переподготовке на бизнес-тренера.

Разработка и реализация методов оценки потребности в обучении персонала. Построение комплексной системы обучения для сотрудников как линейного, так и руководящего...

Опыт работы от 3-х лет. Медкнижка, действующие сертификаты по ортодонтии. Доп. сертификаты приветствуются. Требуется портфолио, желательно рекомендации с прошлого...

Проведение лечебных процедур по установленным протоколам. Отчет о проведенном лечении, обсуждение клинических случаев с главным врачом. Соблюдение внутреннего трудового распорядка...

Высшее медицинское (биологическое) образование с соответствующими действующими сертификатами (удостоверениями). Знания действующих методических рекомендаций и стандартов по всем видам микробиологических исследований.

Проведение полного спектра микробиологических исследований в соответствии с действующими нормативными документами. Оформление хода исследования и результатов в лабораторной информационной системе...

Опыт работы от 2 лет. Высшее профессиональное образование Ординатура/сертификат «Травматология и ортопедия».

Работа в должности врача травматолога-ортопеда, осмотры, диспансеризация. Проведения амбулаторного приема пациентов на этапе оказания первичной медико-санитарной, в том...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в крупных организациях от 3 лет в подразделениях по организационному развитию/регламентации БП. (

Выполнение полного цикла работ по описанию БП AS IS/TO BE: Сбор и координация экспертных рабочих групп (из владельцев, участников...

Опыт в продажах от года, успешные результаты на предыдущих местах работы. Опыт продаж услуг и товаров в b2b.

Работать с клиентами в офисе (договориться о встрече, отправить КП). Выезды на встречу с клиентами. Совершать исходящие звонки с целью...

Знание инструментов оценки персонала. Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса. Нацеленность на результат. 

Поиск и подбор сотрудников в отдел продаж. Проведение телефонных интервью, проведение собеседований (мы поделимся крутыми фишками). Адаптация персонала, поддержание тёплой...