Москва
Высшее образование предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных областях. Опыт работы в HR по направлениям оценки...
Управлять полным циклом оценки эффективности персонала: диагностика компетенций, регулярная обратная связь, сессии развития, работа с результатами оценки. Оказывать методологическую поддержку...