Вакансии в городе Москва

Имеете опыт подбора специалистов для удаленных команд - от линейки до ТОПов - и готовы подбирать ближайшие полгода самостоятельно. Есть желание работать...

В 2023 году Виталий Крылов, ехСЕО Gett, создал образовательный проект “Команда А” (тренинги для предпринимателей про создание команд и операционное...

Готовность обучаться и развиваться. Умение проводить первичные собеседования. Способность соблюдать сроки выполнения заданий.

Сбор требований по вакансиям, составление профиля должности, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов. Проведение первичных телефонных и зум собеседований. Оценка кандидата.

Наличие опыта от 2 лет в роли HR-generalist или HR в единственном числе желательно в digital сфере или технологических...

Подбор персонала на текущие позиции (seo оптимизатор, разработчик, дизайнер). Разработка и утверждение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников.

3 Агентством продажи рекламы у блогеров (существует 5 месяцев). Размещение вакансий на площадках и разбор откликов. Проведение собеседований (по телефону...

Опыт HR , желательно в трех разных компаниях. Опыт реализации HR - процессов с нуля ( когда Вы приходили первым HR в компании).

Организовать обучение сотрудников и повышение их квалификации. Провести оценку внутреннего состояния коллектива. Сформировать план развития сотрудников. Организовать создание внутреннего корпоративного...

Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.

Имеешь опыт подбора персонала ( преимущественно линейный, массовый персонал). Понимаешь, как устроен процесс найма. Хорошо понимаешь алгоритм работы поиска кандидатов на...

Составление вакансий и размещение объявления на платформах. Оценивать отклики, проводить собеседования, записывать их. Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы.

Имеете качественный опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знаете и используете разные методы оценки кандидатов. Любите людей и...

Главная ваша задача - это качественно подобрать сотрудника согласно ТЗ заказчика. Одновременно вести 4-6 вакансий разной направленности. Анализировать ТЗ, поступающие...

интересуетесь тематикой психологии (отношения, уверенность, профессиональный рост). - действующую команду школы (35 специалистов), на рынке больше 3х лет. -

Школа работает живыми запусками (2 раза в месяц), животрепещущая тема отношений, реализации, внутренней опоры. - понимаете ценность работы с регулярной отчетностью...

Имел опыт в найме от 2 лет. Понимал что такое воронка и как она работает. Знал и умел самостоятельно проводить...

Заниматься точечным подбором - телефонные и зум интервью - 4-6 вакансий в месяц. Заниматься и активным поиском. Если откликов нет - искать...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Желателен опыт от 3х лет на аналогичной должности. Умение работать с Bitrix24.

Выстраивание всех HR процессов (подбор, адаптация, удержание, оценка, обучение, мотивация). Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников по всем...

Высшее образование (в приоритете: психология/управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет по разным...

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней, контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности). Самостоятельное ведение 10-12...