Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR бизнес-партнером, рекрутером или HR-менеджером от 3 лет. Опыт работы в компаниях с налаженным процессом подбора...

Организация системы подбора сотрудников от поступления заявки до выхода сотрудника на работу силами внешних рекрутеров. В поиске у нас вакансии...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Интерес к людям и желание приносить пользу. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Подбирать персонал на производство и в офис (7-10 вакансий). Проводить собеседования и сопровождать кандидатов до момента оформления.

Опыт работы в проф-подборе от 2 ЛЕТ. - Умение работать не только с джоб-сайтами, но и альтернативными источниками поиска. -

Активный поиск и привлечение кандидатов для предложенных вакансий. - Проведение небольших интервью и первичная оценка кандидатов. - Подготовка рекомендаций на кандидата для...

Грамотная речь. Готовность к большому объёму заявок. Навыки телефонных переговоров. Готовность работать с кандидатами из СНГ. Опыт работы в массовом...

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Коммуникабельность. Внимательность. Активность. Желание работать и расти в сфере подбора персонала. Жмите откликнуться. Мы ждем именно вас!

Онлайн-собеседования по телефону с кандидатами. Работа с откликами на работных сайтах. Обработка резюме. Проведение очных собеседований в офисе.

высшее образование (приветствуется психологическое образование). - опыт работы по подбору персонала от 1 года. - отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать...

прием заявок на подбор персонала. - самостоятельное ведение клиентов. - активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. - осуществление отбора кандидатов на...

Лидерство и стратегическое мышление. Аналитические способности. Коммуникабельность. Проактивность. Ответственность и организованность. Высокий уровень эмпатии.

Участие в создании, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов в HR-Департаменте с "нуля". Создание полного цикла кадрового обеспечения (организация системы...

Опыт работы от 1 года в сфере массового подбора. Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя. Грамотная речь, активность, умение...

Проведение телефонного интервью. Разбор откликов на работных сайтах. Консультирование по вакансии, помощь и навигация до офиса. Работа с базой кандидатов.

Высшее образование (психология: общая, клиническая - будет вашим Вашим преимуществом). Хорошие коммуникативные и организационные навыки, исполнительность и ответственность. Опыт в рекрутинге...

Организация и полное ведение вакансий от начала (запрос заказчика) и до закрытия вакансии (выход нового сотрудника) - уровень средний\высший менеджмент...

Нам нужны активные и позитивные люди, готовые к общению и работе в команде. Опыт работы не обязателен, но приветствуется.

Принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов. Вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта.

Грамотно выстраиваешь свой рабочий день.

Консультировать соискателей о преимуществах компании. Удалённо сопровождать соискателей до заселения на объект.

Ты будешь активно участвовать в процессе подбора. Это работа, где ты сможешь проявить свою коммуникабельность, аналитические способности и организационные навыки!

Консультировать соискателей о преимуществах компании. Удалённо сопровождать соискателей до заселения на объект.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт работы с отчетами и статистиками. Широкий кругозор и желание развиваться: Эмпатичность, грамотная речь...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на позиции в различные направлениях (продажи, маркетинг и т.д.).

Опыт работы на должности Менеджер ресторана не менее 1 года. Работа в сетевых проектах приветствуется. Желательно знание программы R-Keeper.

Подбор персонала для ресторанов (поиск кандидатов, размещение вакансий, проведение собеседований). Обучение сотрудников ресторанов (контроль стажировки сотрудников проведение тренингов).

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, руководитель группы менеджеров) от 1 года. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Руководство группой менеджеров. Ведение клиента/ов (проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл и др ). Поиск и подбор линейного персонала.

Опыт наймы "Менеджеров по продажам" обязателен. Опыт найма от 3 лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.

Анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом. Публикация вакансий на разных сайтах, в соц.сетях и поиск...

Высшее образование. Обязателен !!! опыт работы в строительной компании от 3 х лет. Опыт поиска строительных специальностей, ИТР, вахта и тп.

Подбор персонала Москва и регионы (на объекты), инженеры, офисный персонал, ИТР и т.д. Взаимодействие с ЛПР с целью составления...

Успешный опыт точечного подбора персонала (от 1 года). Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Активность и магия общения. Опыт в продажах или подборе, как отличный бонус от тебя для нас! И конечно целеустремленность и...

Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...