Вакансии в городе Москва

Опыт в точечном подборе персонала от 1го года (преимущественно рекрутеров / hr ). Ты хорошо организован, дисциплинирован, ориентирован на результат, активен...

Онбординг и адаптация новых сотрудников. - Развитие текущей команды: оценка персонала, ИПР для сотрудников. - Организация обучений сотрудников. - Развитие и поддержание корпоративной...

Опытного HR-специалиста: Опыт работы в HR от 3 лет, опыт построения HR-процессов с нуля, успешные кейсы массового найма.

Поиск и подбор персонала: Активный поиск кандидатов на все уровни, от специалистов до руководителей, используя различные каналы и методики привлечения...

Опыт подбора IT - специалистов. Желателен опыт работы в КА/ аутстаффинговых компаниях. Опыт поиска специалистов в разных источниках (hh, Linkedln, Github...

Находить лучших IT-специалистов, в том числе Middle/Senior, используя различные инструменты и каналы привлечения. Тщательный отбор резюме по указанным...

Опыт работы от года в рекрутинге (или большое желание развиваться в этой области). Ответственность, инициативность и системный подход к работе.

Именно поэтому 87% клиентов к нам возвращаются снова и снова (у конкурентов 60%). Разработка воронки отбора. Первичный отбор кандидатов.

У тебя есть понимание специфики IT-рынка. Ты обладаешь релевантным опытом работы в найме IT-специалистов (опыт работы в кадровом...

Работа с IT вакансиями уровня Senior и Middle: backend/frontend/mobile developers, DevOps engineer, QA (manual, mobile), Data engineer, Аналитики...

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить...

Точечный подбор персонала на офисные позиции, обеспечение массового подбора в компанию. Организация обучения и адаптации сотрудников. Участие в составлении методических...

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить...

Точечный подбор персонала на офисные позиции. Организация обучения и адаптации сотрудников. Участие в составлении методических пособий и регламентов.

Опыт работы от года с розничными сетями (кассиры, ртз, грузчики, сборщики) с компаниями Дикси, Магнит. Готовность быть на связи.

Поиск, подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз). Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение установленной отчетности (зарплатные ведомости).

Прокачанный скилл коммуникации. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Сопровождать найм на всех этапах подбора команды. Подбирать резюме, организация и проведение собеседований. Тестировать кандидатов по имеющейся методологии.

Обучение и развитие: не переживай, если у тебя пока нет опыта! Мы обеспечим тебя всеми необходимыми знаниями и навыками, чтобы...

Поиск линейного персонала в Москве и регионах России. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа с разными источниками подбора.

Хорошая дикция и грамотная речь. Общая компьютерная грамотность.

Отбор целевых кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение онлайн собеседований в Zoom. Выполнение плана по закрытым вакансиям.

Желателен опыт от 3-х лет на аналогичной должности. Опыт работы в подборе производственных вакансий (кроме разнорабочих). Знание технологий и...

Взаимодействовать с руководителями отделов для составления профиля кандидата. Стратегии подбора, принятия решений по кандидатам. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

Имеете опыт в поиске персонала, оптимально из массового или офисного подбора. Или большое желание учиться и развиваться в рекрутменте).

Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии и проекты: 70% вакансий - админ начального и среднего уровня (секретари, специалисты по документообороту...

Разноплановый опыт в области HR. Успешный опыт расширения команды в условиях активного развития компании. Навыки эффективного управления коммуникациями и успешной...

Подбор персонала: от проведения брифинга до формирования оффера. Сопровождение и поддержка сотрудников на всех этапах их пути: от адаптации до...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы мин. от 3 –х лет. Знание трудового законодательства. Опытный пользователь ПК - MS Office (хорошие знания...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ (200 человек). Ведение штатного расписания и организационной структуры.

Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях от 3х лет обязателен! Опыт работы в учебном центре, руководства группой методистов...

Разработка и внедрение методологии создания учебных программ. Развитие методической компетенции учебных центров и внутренних тренеров. Функциональное управление штатными преподавателями, развитие...

Высшее образование. Опыт работы в роли HRBP или в аналогичной должности от 2 лет. Знание методов подбора, адаптации и развития...

Проведение полного цикла подбора для различных позиций (аккаунт-менеджеры, специалисты в отделах маркетинга, финансов, поддержки и развития инфраструктуры).

Опыт работы в массовом подборе иностранного персонала в сфере ритейл и horeca (самостоятельного) от 1 года.

Организация подбора иностранного персонала (более 20 объектов): Массовый подбор персонала иностранных граждан (Киргизия, Таджикистан, Узбекистан и др.) на рестораны быстрого...

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства, правил воинского учета. Опыт работы от 3 лет в области кадрового делопроизводства.

Воинский учет работников и бронирование должностей. Кадровое делопроизводство. Кадровый учёт в 1С ЗУП 8.3. Подготовка кадровой отчётности.

Конкурентный рынок поиска и подбора, а бюджет не резиновый (но мы держимся:)). 95% рабочего времени будет занимать найм: поиск подходящих...