Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор офисного персонала (менеджер по продажам/менеджер по сопровождению клиентов/преподаватели/медперсонал и т.д.). Составление и размещение вакансий на...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR business partner, HR generalist от пяти лет желательно. Опыт организации обучения персонала.

Вы будете заниматься оценкой, обучением, развитием сотрудников, развитием HR бренда и организацией масштабных брендовых мероприятий, немного подбор. Вести закупки в...

Опыт работы от 1 года (привлечение вахты).

Привлечение персонала (согласно плану подбора). Координация персонала до объекта. Контроль за выходом напрвленного персонала. Адаптация персонала.

Высшее профессиональное по направлению управления персоналом/психологическое/менеджмент (желательно). Опыт в позиции руководителя направления HR BP 1-2 года и...

Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры по маркетплейсам, сотрудники склада и т.д.). Адаптация: создание системы...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP - более 2-х лет. Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate.

Проактивно разрабатывать, адаптировать и реализовывать HR практики, направленные на повышение эффективности бизнеса. Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых подразделений...

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Готовность обучаться и развиваться. Умение проводить первичные собеседования. Способность соблюдать сроки выполнения заданий.

Сбор требований по вакансиям, составление профиля должности, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов. Проведение первичных телефонных и зум собеседований. Оценка кандидата.

Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.

Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства, правил воинского учета. Опыт работы от 3 лет в области кадрового делопроизводства.

Воинский учет работников и бронирование должностей. Кадровое делопроизводство. Кадровый учёт в 1С ЗУП 8.3. Подготовка кадровой отчётности.

Имеет опыт работы на позиции HR в единственном лице от 2-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях...

Функционал: Подбор персонала (Точечный подбор, проведение собеседований). Адаптация новых сотрудников (Welcome-встречи, сопровождение). Составление регламентов, инструкций и презентаций.

Имеет опыт управления персоналом. Имеет опыт активного поиска персонала, в том числе, менеджеров в направлении продажи/закупки. Имеет опыт создания...

Организация подбора и найма персонала. Адаптация новых сотрудников. Организация обучения и развитие персонала. Управление мотивацией сотрудников. Ведение кадрового учета и...

Работали в сфере найма персонала от 5 лет и от 2 лет на управляющих позициях. Подбирали персонал для разных ниш.

Внедрять регламенты и инструкции. Заниматься оценкой потребностей персонала в подразделениях. Участвовать в отборе на ключевые позиции. Управлять бюджетом на найм.

Опыт работы от 1 года. Опыт работы в подборе мед. персонала. Опыт работы в CRM Битрикс-24.

Работа с адаптацией новых сотрудников. Составление графика отпусков. Проведение собеседований, а также организация и координация собеседований с руководителями.

Высшее образование (в приоритете: психология/управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет по разным...

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней, контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности). Самостоятельное ведение 10-12...

Знание английского - обязательное требование. Требования: - Опыт в подборе персонала. - Знание блока кадрового учета. - Желательно понимание особенности работы в РКС, районных...

Мы представляем производителя дорожно-строительной, бетонной, землеройной техники, вилочных погрузчиков и складской техники. - подбор персонала, участие во всех проектах отдела...

Опыт работы HR в единственном лице от 3-х лет. Наличие высшего образования (экономическое или техническое как плюс).

Подбор персонала (2-5 вакансий в месяц), разработка и внедрение стратегии подбора, адаптации и удержания талантливых сотрудников. Размещение объявлений на...

Опыт работы в производственной компании. Успешный опыт закрытия производственных/складских вакансий различного уровня. Знания в области трудового законодательства.

Осуществление полного цикла подбора кандидатов (производственный, складской персонал, участие в закрытии офисных позиций). Единовременное ведение в среднем 7-8 вакансий.

Высшее профессиональное образование. - Опыт работы в должности от 2-х лет и выше. - Знание методов по подбору персонала.

Поиск и найм талантливых сотрудников (не массовый подбор). Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода). Составление описания вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Нацеленность на результат, умение оценки кандидата, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала. Материальная и материальная мотивация персонала. Корпоративная культура. Климат в коллективе.

Опыт подбора персонала от 1 года. Готовность вести все уровни вакансий от руководящих позиций до склада. Знание Estaff - будет плюсом.

Подбор персонала различного уровня. Прием заявок на подбор, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описаний вакансий на поисковых ресурсах.