Вакансии в городе Москва

Аналогичный опыт в IT-рекрутинге. - Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным. - Умение автоматизировать HR-процессы. - Высокие коммуникативные навыки...

Формировать и следить за выполнением планов по найму, управлять командой и вносить корректировки по мере необходимости. - Быть партнёром для бизнеса...

1. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. 2. Знание трудового законодательства и кадрового учета. 3. Навыки построения эффективных...

1. Управление процессами подбора, обучения и развития персонала. 2. Организация работы службы персонала, контроль выполнения задач и достижение целей. 3.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Дополнительное образование и повышение квалификации в сфере HR. Опыт работы не менее 3...

Управление отделом по работе с персоналом (полный контроль за всеми процессами). Ведение и контроль отчетной и кадровой документации (КДП и...

желание хорошо заработать от 90 000 до 180 000 . 3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

Взаимодействие на уровне первых лиц компании.

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент). Уверенный пользователь приложений MS Office. Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и...

Организация и координация деятельности отдела подбора, адаптации и обучения персонала. Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка системы подбора персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет и более. Опыт проведения стратегических сессий с собственниками, руководителями.

Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг, кадровый учет): Осуществлять самостоятельный поиск и подбор персонала (проведение...

3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

помощь в получении разрешающих документов для иностранцев. Взаимодействие на уровне первых лиц компании.

Опыт работы HRD/ HRBP/ Head of recruitment в быстрорастущем бизнесе. Опыт построения «с нуля» отделов продаж и/или маркетинга.

Рекрутмент и адаптация персонала (коммерческий блок, маркетинг, точечные вакансии). Постановка системы обучения персонала. Руководство сотрудниками (2 чел. + аутсорс).

Имеет релевантный опыт от 3-х лет в сфере исследовательских проектов, опыт в employer branding, HR и маркетинге будет преимуществом.

Разработка методологии и дизайна исследований. Проведение кабинетных, качественных и количественных исследований (интервью, фокус-группы и опросы), разработка исследовательских гипотез и...

Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет. Знание методик проведения интервью.

Провести анализ HR процессов в компании и предложить стратегию развития. Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR.