Москва
Опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Проектное мышление и умение жонглировать задачами. Стрессоустойчивость и дипломатичность. Уверенное владение ПК.
Стратегическое управление командой менеджеров по подбору персонала. Оптимизация процессов и повышение эффективности работы отделов. Работа с аналитикой и отчетностью.