Вакансии в городе Москва

Грамотная речь. Высшее образование / среднее-специальное (приветствуется юридическое, экономическое, психологическое, педагогическое образование). Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале...

Нанимать и отбирать сотрудников. Адаптировать новичков. Вести документооборот. Удерживать ценные кадры. Развивать HR-бренд.

У тебя есть понимание специфики IT-рынка. Ты обладаешь релевантным опытом работы в найме IT-специалистов (опыт работы в кадровом...

Работа с IT вакансиями уровня Senior и Middle: backend/frontend/mobile developers, DevOps engineer, QA (manual, mobile), Data engineer, Аналитики...

Опыт работы как HR BP или рекрутер с дополнительным функционалом в компаниях от 50 человек. Высокая автономность, способность самостоятельно ставить...

Подбор (профессиональный, graduate, точечный подбор). Адаптация. Создание системы компетенций - внедрение, поддержка, обучение основным навыкам. Поддержка руководителей и сотрудников в формате...

Опыт в подборе персонала обязателен. Понимание принципов и подходов к подбору персонала , ключевых методов оценки (Hogan, TalenQ, SHL и другие).

Вести сложный подбор персонала по всей стране на вакансии уровня директоров в сфере продаж и маркетинга, специалистов узкого профиля.

Опыт в области подбора персонала - будет Вашим преимуществом. Уверенное владение ПК и офисным ПО. Ответственность и ориентированность на результат.

Поиск, подбор и найм персонала. Написание и размещение вакансий. Работа с откликами и анализ резюме кандидата. Проведение телефонных и видеоинтервью...

Опыт подбора персонала/рекрутинг (преимущественно для ИТ и маркетинговых направлений). Отличные коммуникативные навыки. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Определение потребностей компании в новых сотрудниках совместно с руководителями подразделений (3-5 вакансий в месяц). Составление и публикация вакансий на...

опыт в рекрутинге от 1 года: опыт самостоятельного закрытия вакансий, понимания рынка труда, умение проводить интервью с кандидатом и определять...

гибридный график работы (выезд в салон по ключевым событиям + для проведения собеседований). — поиск и подбор персонала по необходимым позициям.

Знание Трудового кодекса Российской Федерации. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы в массовом подборе (у нас массовый подбор...

Подбор производственного персонала (иностранные граждане). Увольнение сотрудников. Разработка/редактирование должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, выдача по запросам...

Опыт работы HR менеджером от 2 лет. Опыт формирования и адаптации команды. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Уверенное владение ПК...

Поиск, найм и подбор кандидатов. Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка кандидатов. Формирование и развитие команды, включая проведение обучения.

Опыт работы HR менеджером от 2 лет. Опыт формирования и адаптации команды. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Уверенное владение ПК...

Поиск, найм и подбор кандидатов. Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка кандидатов. Формирование и развитие команды, включая проведение обучения.