Вакансии в городе Москва

Опыт работы в продажах (B2B, B2C, B2G). Желание работать в продажах. Активная жизненная позиция...

Полный цикл работы с клиентами — от поиска до закрытия сделок без ограничений по территории и направлениям. Расширение своей клиентской базы...

На данную позицию мы готовы рассмотреть кандидата БЕЗ ОПЫТА, но с интересом к данной профессии :).

Приготовление коктейлей и напитков по тех. карте, также по пожеланиям гостя(смешивание). - Консультация по ассортименту и помощь в выборе напитков. -

Высшее профильное образование. — Опыт работы главным бухгалтером не менее 5-ти лет. — Опыт работы в торговой компании (обязательно). —

Бухгалтерский и налоговый учет торговых и логистических операций, учет товаров, имущества и обязательств компании. — Расчеты с контрагентами и персоналом, ИФНС...

Знание финансового и управленческого учета, факторного анализа, методов экономического и финансового анализа, учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.

Прогнозирование финансового результата на месяц/квартал. План/факт анализ прогноза, корректировка методологии, с целью увеличения точности прогнозирования. Проведение факторного анализа...

Опыт работы в семьях.

Приготовление пищи на семью, поддержание порядка на рабочем месте.

Опыт работы автослесарем, автомехаником от 3 лет.

Техническое обслуживание диагностика и ремонт подвески, рулевого управления, тормозной системы, выхлопной системы легковых автомобилей японских, корейских и европейских производителей.

Опыт работы в семьях в качестве домработницы. Резюме, фото, видео резюме присылайте на вотсап номера, указанного в объявлении.

Уборка дома 500 кв.м., стирка, глажка, частичное приготовление домашней еды (есть повар).

Опыт в подборе персонала от 3-х лет, желательно в кадровом агентстве. - Успешный опыт подбора кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП...

Ведение проектов по подбору персонала в для компаний-заказчиков (Строительство, недвижимость, производство). - Поиск кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП, ГАП, Конструктор...

Высшее образование. Опыт HR работы от 3 лет в компаниях или холдинговых структурах с численностью от 500 человек.

Реализация социально-кадровой политики группы компаний в сфере ритейла. Рекрутмент высшего и среднего менеджмента, контроль подбора персонала всех уровней.