Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Аналогичный опыт работы. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel).

Полный цикл подбора персонала: получение заявки, снятие брифа (обсуждение заявки), размещение вакансии на hh.ru и в различных ТГ каналах (ситуативно...

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Вашим преимуществом будет: опыт работы на аналогичной позиции (от 2х месяцев) или на позиции оператора колл-центра / менеджера по...

Работа с откликами и холодным поиском - 70/30. Проведение порядка 30 телефонных интервью в день.