Вакансии в городе Москва

Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от 3-х лет, опыт работы с офисными позициями от 2-х лет.

Составление портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление их потребностей. Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job...

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить...

Планирование и контроль работы координаторов. Координация действующего персонала (запись на смены, снять со смены, проставление человека в график на объект).

Опыт работы в сфере массового подбора линейного и торгового персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК (Office). Личные качества: развитые коммуникативные навыки...

Подбор персонала в категориях: продавец-консультант, промоутер, мерчандайзер, тайный покупатель, аудитор, BTL-промоутер. Проведение первичных собеседований по телефону/скайпу (далее...

Имеешь успешный опыт в подборе персонала от 2 лет. Умеешь составлять профиль должности на вакансию, прописывать компетенции. Легко напишешь продающий...

Работать с Hh и другими площадками. Анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора.

Опыт работы от 5 лет (на схожей позиции). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом. Знание основных трендов в...

Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований с кандидатами.

Высшее образование. Опыт работы в качестве ведущего менеджер по подбору персонала или руководителя отдела от 2 лет. Готовность к командировкам.

Старший менеджер по подбору персонала (руководитель группы). Обеспечение выполнения плановых показателей группы подбора персонала (укомплектованность, скорость закрытия вакансий, производительность подбора...

Опыт работы в сфере массового подбора линейного и торгового персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК (Office). Личные качества: развитые коммуникативные навыки...

Подбор персонала в категориях: продавец-консультант, промоутер, мерчандайзер, тайный покупатель, аудитор, BTL-промоутер. Проведение первичных собеседований по телефону/скайпу (далее...

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить...

Проведение массовых собеседований и оформление кандидатов. Координация выхода сотрудника на первые смены и его адаптация. Координация действующего персонала (запись на...

Наличие кейсов по закрытию вакансий (МОП будет преимуществом). Опыт от 1 года, готовы обучить и доучить =). Умение работать с холодным...

Создание продающих вакансий. Подбор менеджеров по продажам и специалистов в офис. Размещение вакансий на ведущих ресурсах и в социальных сетях.