Вакансии в городе Москва

Понимание специфики рекрутмента и отбора персонала. Знание методик проведения интервью. Опыт работы рекрутером и в активном подборе, с холодной базой...

Подбор персонала по всем вакансиям компании. Активная отработка разных площадок для размещения и поиска персонала. Холодный поиск, отработка откликов.

Опыт в подборе персонала от 1 года (обязательно). Желание развиваться в HR сфере. Уверенное пользование ПК. Готовность работать с большим...

Размещение актуальных вакансий на работных сайтах. Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение первичного отбора кандидатов...

Есть опыт работы специалистом по подбору персонала в найме от года. Есть опыт проведения личных или групповых собеседований.

Проводить индивидуальные и групповые онлайн-собеседования. Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные стороны и зоны роста. Совместно с лидерами...

Обучение и развитие профессиональных навыков. Позитивный настрой и работа в команде. Дисциплина и воспитанность. Желание развиваться в самой стабильной и...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Найм сотрудников на разные позиции. Проведение телефонных интервью (собеседования) . Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы.

Релевантный опыт работы рекрутером от 1 года. Понимание специфики розничного подбора. Системный подход, умение расставлять приоритеты и работать в режиме...

Полный цикл подбора персонала филиальной сети банка. Ведение вакансий розничной сети (отделения банка). Прямой поиск кандидатов. Поиск и внедрение новых...

ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ: Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 1 года. Грамотная русская речь с хорошими коммуникативными навыками.

Составление и размещение вакансий. Отбор резюме по откликам. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение отчетности.

У тебя есть опыт работы в рекрутменте от 1 года, а опыт работы с вакансиями Менеджеров по продажам В2...

Полный цикл подбора - от снятия заявки на подбор и обсуждения портрета кандидата с заказчиком до оффера (в среднем одновременно в...

Опыт работы с клиентами или в подборе персонала. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом.

Массовый/точечный подбор, направление: корпоративный блок (менеджеры, начальники отделов, управляющие РЦ). Поиск кандидатов (в основном холодный поиск). Проведение телефонных интервью...

Желание развиваться в HR, вырасти до директора HR-департамента. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Опыт рекрутинга и работы по росту...

Рекрутинг - поиск и отбор квалифицированных кадров из сфер финансов / экономики / менеджмента / PR / продаж. Онбординг - участие в адаптации новых сотрудников в...

Образование Высшее (или последний курс ВУЗа). Самоорганизованность, умение планировать свой рабочий день и расставлять задачи по приоритетам. Отличное знание стандартного...

Линейный подбор персонала. Полный цикл: составление вакансий с последующим размещением на job сайтах, первичная оценка резюме; проводить телефонное интервью.

Опыт работы в точечном подборе персонала не менее 1 года. Активность, ответственность и нацеленность на результат. Внимательность и умение работать...

Точечный подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, холодный поиск на работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 2х лет. Опыт работы в организациях финансово...

Ведение подбора персонала для курируемых подразделений: Поиск и отбор кандидатов по заявкам. Проведение интервью и других оценочных мероприятий.

Успешный опыт в подборе персонала не менее одного года. Желательно знание специфики рынка лизинга/ банковской/финансовой сферы/ИТ-подбора.

Подбор на вакансии специалистов в Москве и регионах (менеджеры по лизингу, аналитики, административный персонал и другие вакансии). Размещение вакансий на...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 3 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Способность работать в режиме многозадачности...

Поиск и привлечение талантов: привлечению кандидатов на массовые позиции (подбор персонала на аутсорсинговые проекты). Проведение собеседований: организация и проведение интервью...

Умение работать с различными инструментами для поиска кандидатов ( будет преимуществом). Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и привлечение кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества, форумы и другие источники. Проведение первичного отбора кандидатов, включая анализ резюме...

Умение быстро и качественно искать информацию по заданным параметрам. Грамотные устные и письменные навыки общения. Желание развиваться в направлении рекрутмента.

Основная задача Сорсера - изучение рынка, взаимодействие с кандидатами, презентация вакансии, назначение встреч с нанимающими менеджерами и далее передача кандидата рекрутеру.

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...