Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет. Управленческий опыт от 3-х лет. Опыт построения компании и команды...

Построение структуры компании с 0 (реорганизация бизнес-процессов и команды). Стратегия развития бизнеса через персонал и результаты команды.

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Управленческий опыт от 3-х лет. Опыт построения команды с 0.

Формирование и реализация кадровой политики и стратегии. Аудит, оптимизация и автоматизация действующих политик и процедур в области HR.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Надежность – мы на рынке с 2004 года. Профессионализм – постоянное обучение, повышение квалификации сотрудников. Персональный подход – личный менеджер для каждого клиента.

Знания процессов подбора, адаптации, профессионального обучения и кадрового делопроизводства. Умение организовать работу команды. Знание трудового законодательства. Умение работать с HR...

Организация и контроль процессов подбора и адаптации. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Организация и контроль процессов обучения hard-навыков.

Есть опыт работы как HRD или T&D в крупной компании от 5 лет. Есть опыт создания системы развития персонала.

Создавать систему развития персонала: не только обучение, но и любые подходы и инструменты, которые помогают людям развиваться. Настраивать и масштабировать...