Вакансии в городе Москва

Ищем в команду отдела HR инициативного, креативного и исполнительного коллегу. С потрясающим чувством юмора и готовностью помочь. Что мы ожидаем...

Чем предстоит заниматься: Поиск, подбор, адаптация персонала. Составление ИПР Координация прохождения новыми сотрудниками ИС Ведение КДП, в том числе воинский...

Успешный опыт выстраивания воронки найма в IT компаниях. Умение налаживать кроссфункциональные коммуникации между подразделениями компании. Навыки формирования HR отдела с...

Организовывать процесс онбординга и интеграции новых сотрудников. Выстроить систему найма IT персонала и самостоятельно учавствовать в закрытии вакансий (будет помощник...

Грамотная речь. Опыт работы hr-менеджера будет преимуществом. Умение быстро обучаться. Желание развиваться и проходить тренинги. Большое желание работать и...

Обработка откликов соискателей (которые соискатель оставил на сайте hh.ru, rabota.ru/avito работа) и приглашение в офис на собеседование/стажировку.

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Подбор линейных и административных позиций. - Самостоятельное размещение вакансий. - Первичный скрининг. - Консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании. - Ежедневная отчётность.

Грамотная речь. Опыт работы hr-менеджера будет преимуществом. Умение быстро обучаться. Желание развиваться и проходить тренинги. Большое желание работать и...

Обработка откликов соискателей (которые соискатель оставил на сайте hh.ru, rabota.ru/avito работа) и приглашение в офис на собеседование/стажировку.

Знание требований к ведению кадрового делопроизводства коммерческой структуры, учету рабочего времени. Знание трудового законодательства и других нормативных документов, связанных с...

Подбор персонала на разные позиции, 1-2 вакансии в месяц. Ведение кадрового делопроизводства нескольких юр. лиц в полном объеме: оформление...

Опыт линейного и массового подбора персонала от полугода. Умение работать с воронкой подбора. Уверенность в себе и своих силах, ориентация...

Осуществлять найм персонала на линейные позиции (преимущественно грузчики, кладовщики, комплектовщики, тех.специалисты). Мониторинг и аналитика рынка труда. Работать с откликами и...

Высшее образование. Здорово, если это HR, PR, маркетинг. Опыт работы с внутренними коммуникациями и корпоративной культурой от двух лет.

Участие в поддержании и развитии корпоративной культуры компании. Ведение корпоративного портала. Разработка, планирование и организация мероприятий, направленных на повышение лояльности...

Неоконченное высшее/высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт работы в финансовой сфере будет являться преимуществом.

Полный цикл найма персонала (от получения заявки до трудоустройства кандидата). Ведение базы в E-staff. Поиск, оценка и проведение телефонных...

Высшее образование. Опыт работы - от 3 до 6 лет. Личные характеристики - аналитический склад ума, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность...

Полное сопровождение процесса обучения: планирование, организация, контроль внутреннего и внешнего обучения. Взаимодействие с учебным центром и координация обучающихся.

У вас есть опыт работы в сфере корпоративной культуры/event или внутренних коммуникаций от 6 месяцев. Обладаете знаниями event-индустрии...

Определять потребности и проблемы сотрудников. Определять контент-стратегию и контролировать соблюдение контент-плана в блоге Управления. Разрабатывать и контролировать календарь...

Имеет представление об основных технологиях/ инструментах/ подходах IT рынка. Имеет опыт работы как ассистент, ресечер, рекрутер, HR менеджер в IT...

Существует система KPI и она чертовски привлекательная.

Высшее образование (управление персоналом, филологическое, психологическое). Опыт работы в области подбора в крупных компаниях не менее года. Опыт выстраивания комплексного...

Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала в программе Пульс. Подбор линейных специалистов. Организация собеседований с руководителями подразделений, а также...

Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point. Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров.

Участие в разработке и реализации проектов по оценке персонала (центры оценки и развития, оценка 360, кадровые комиссии и т.д.).