Вакансии в городе Москва

Ты имеешь опыт работы в сфере подбора персонала.

Осуществлять массовый подбор персона (банковские сотрудники). Проводить телефонные интервью с кандидатами. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства. Вовремя заполнять внутреннюю...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Уверенный пользователь ПК. Готовность работать на результат. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Размещение вакансий. Телефонное интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Составление еженедельного и ежемесячного отчета для руководителя.

опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере ИТ). - аналитический склад ума. - наличие высшего образование.

подбор кандидатов по заданным параметрам (в т.ч. холодный поиск). - организация и проведение собеседований. - фиксация результатов подбора, собеседований, анализа кандидатов...

Опыт работы рекрутменте от года. Отличные коммуникативные навыки, позитивный настрой. Самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат. Отличные навыки работы в E...

Активный поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Активное взаимодействие с ВУЗами (участие в...

Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 3–6 месяцев. Есть желание развиваться в направлении инфраструктурного подбора.

Разбирать отклики кандидатов, которые приходят с сайта и HeadHunter. Искать нужных специалистов в холод. Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и...

Грамотная речь.

Активный поиск сотрудников на офисные или массовые или ИТ или ТОП позиции. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Работа с сайтами...

Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков. Быстрая обучаемость, грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность, доброжелательность. Стрессоустойчивость, не конфликтность, усидчивость.

Команда HR отдела компании «МБК» в поиске коллеги! Массовый подбор персонала. Поиск и подбор резюме в различных источниках.