Вакансии в городе Москва

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 2-х лет. Активная жизненная позиция.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение первичного собеседования,тестирование. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших собеседование. Формирование кадрового резерва.

Опытом работы Менеджером отдела продаж от 2-х лет. Профессионализм в продажах - знание техник продаж и ведение переговоров.

Выполняя планы продаж. Забрать с нас сооснователей управление отделом продаж на себя и нанять еще дополнительный штат для роста выручки.

Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, инициативность. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы в рекрутинге приветствуется, но не обязателен...

Подбор сотрудников склада: кладовщики, комплектовщики, водители ричтраков, стикеровщики, фасовщики, упаковщики, хоз. рабочие. Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, соц.

Опыт работы на должности HR-менеджера не менее 3-х лет. Приветствуется опыт работы в сфере инженерной сантехники.

Составление профиля вакансий для точного определения требований и ожидания. Подбор профильного персонала. Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат.