Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Инициативность, желание развиваться.

Подбор сотрудников офиса, массовый подбор сотрудников на склад . Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, соц. сети и др.).

Опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Умение одновременно качественно вести более 10-ти позиций. Высокие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала (линейный уровень, middle уровень). Региональный подбор. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма.