Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 3–5 лет в подборе и/или управлении HR‑процессами в ритейле, fashion, e‑commerce или мультиканальном...

Обеспечение полного цикла подбора для розницы, офиса, склада и e‑commerce/marketplace-направлений: формирование профиля, выбор каналов, отбор, структурированные интервью...

Образование высшее. Самостоятельность. Гибкость мышления. Проактивность. Эмпатичность. Обучаемость. Ответственность. Коммуникабельность. Клиентоориентированность. Умение слушать и слышать. Грамотная устная и письменная речь.

Точечный подбор персонала офисных позиций с использованием разных методик и инструментов отбора. Размещение объявлений на различных Job ресурсах.

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 3 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Сильная экспертиза в рекрутинге, опыт быстрого закрытия вакансий. Навыки проведения интервью по...

Рекрутинг (в основном - офисные вакансии специалистов и руководителей). Адаптация персонала: организация и координация процесса. Кадровое делопроизводство: приемы/ увольнения/ переводы, выдача...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в сфере внутренних коммуникаций. Навыки написания и редактирования текстов, создание визуального контента обязательно.

Выстраивание единой и прозрачной коммуникационной политики. Определение и развитие каналов коммуникации (ТГ-канал, портал на Битрикс, дайджест, рассылки, стенды и...

Опыт работы HR-бизнес-партнёром в крупных IT-компаниях. Знание HR-методологий: оценки, мотивации, обучения и т. д..

Оказывать поддержку руководителям в цикле управления персоналом. Участвовать в процессах найма, адаптации, оценки, вознаграждения, развития персонала, ротации, увольнений и др..

Опыт работы в роли HRBP от 3 лет в крупных компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с операционным персоналом.

Реализовать план действий по укомплектованности Фулфилмента. Обеспечивать своевременный процесс подбора, трудоустройства и адаптации персонала по запросам бизнеса. Актуализировать и исполнять...

Создание интерактивных курсов в iSpring, как преимущество. Знания актуальных НПА в области охраны труда, как преимущество. Уверенное владение MS Office...

Создание интерактивных курсов для дистанционного обучения. Размещение и настройка курсов, тестов и опросов, обеспечение их совместимости и корректной работы.

Быстрая реакция. Не завтра, а сегодня. Структура в голове и в документах. Умение держать баланс: и мягкость в людях, и...

Полный цикл подбора: от первого контакта до выхода на работу. Сопровождение адаптации новичков: план первого дня, первой недели, первого месяца.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

Высшее профильное образование (материаловедение в легкой промышленности – текстильная индустрия). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.

Поиск поставщиков сырья и материалов (СиМ) – ткани, фурнитура. Сбор, хранение и классификация рабочих материалов (в виде хенгеров, карт материалов, каталогов...

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Знание принципов, современных форм и методов обучения. Умение анализировать метрики обучения и...

Управлять эффективностью обучения своего направления - Транзитные склады. Определять потребность, планировать календарь мероприятий и контролировать выполнение задач. Разрабатывать и осуществлять мероприятия...