Вакансии в городе Москва

Высшее образование, профильное образование как преимущество. Опыт самостоятельного закрытия вакансий обязателен. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная...

Организация работы подбора персонала разного уровня (отдел продаж, бэк офис, производство и склад). Ведение полного цикла найма персонала: снятие запроса...

Опыт работы Ведущим менеджером по подбору персонала в розничной сети от 1 года. Опыт регионального подбора персонала - желателен.

Подбор торгового персонала в розничные и франчайзинговые салоны сети, офис. Распределение квот на контакты и публикации между менеджерами.

Опыт в HR от года (опыт в региональном подборе /fashion ритейле /мебель / техника ) будет плюсом. Высокий уровень ответственности за результат...

Работать с входящими откликами и телефонными звонками кандидатов, проводить телефонные и видео-интервью. Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала (до...

Опыт и знания: Опыт в области подбора персонала, знание современных методов и тенденций в HR, а также понимание процесса адаптации...

Планирование и организация процессов подбора и адаптации персонала компании. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор эффективных...

Опыт работы менеджером по подбору персонала. Уверенный пользователь ПК. Активность, позитивность, желание окунуться с головой в HR-сферу.

Подбор персонала в розничные и франчайзинговые салоны сети (Москва и регионы). Регулярный мониторинг рынка труда. Размещение и обновление информации о...

Хочешь развиваться в сфере HR. Готов к большому объему телефонных разговоров. У тебя грамотная речь, ты активный и коммуникабельный.

Поиском дизайнеров, администраторов, ассистентов в наши стильные шоурумы. Проведением телефонных интервью, приглашением на собеседование. Предоставлением отчетности по функциональному направлению.

Высшее образование. Опыт в подборе от 3-х лет, умение "продавать" вакансию. Опыт подбора торгового персонала рынка В2В...

Лидирование функции по подбору персонала в торгово-производственной компании (планирование подбора, разработка профилей вакансий, работа с заявками, определение источников привлечения...

Желательно знание основ подбора и оценки персонала и желание развиваться в HR сфере. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (фирменная розничная сеть). Размещение объявлений об открытых вакансиях, обработка входящих откликов, самостоятельный поиск кандидатов, проведение...

Хочешь развиваться в сфере HR. Готов к большому объему телефонных разговоров. У тебя грамотная речь, ты активный и коммуникабельный.

Поиском дизайнеров в наши стильные шоурумы. Проведением телефонных интервью, приглашением на собеседование. Предоставлением отчетности по функциональному направлению.