Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт в подборе от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки. Знание и применение различных методик подбора персонала.

Проведение собеседований с соискателями. Адаптация сотрудников компании. Размещение вакансий на hh.ru, холодный поиск. Управление вакансиями back-офиса и front-офиса.

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Сопровождение кандидатов по процессам найма до...

Знание технологии и методов подбора и поиска персонала. Навыки проведения различных видов интервью. Готовность работать не только по откликам, но...

Подбор персонала (линейный, ИТР). Работа с заявкой: снятие портрета кандидата, общение с заказчиком, размещение на работном сайте (HH.ru, Avito и...

Высшее образование (желательно). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Знание 1С, Microsoft Office (Хорошее знание Excel...

Сопровождение ключевых клиентов компании (федеральные и региональные сети). Получение, оформление и контроль комплектации заказа, взаимодействие с отделом логистики.

Опыт работы от 5 лет на управленческой позиции в HR– сфере. Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка...

Подбор персонала. Разработка ритуалов и традиций компании. Формирование корпоративного климата. Отслеживание коэффициента удовлетворенности сотрудников. Формирование Службы заботы. Работа с «банком...

Опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Проактивность. Нацеленность на результат.

Подбор персонала на открытые позиции компании. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников. Помощь в проведении мероприятий. Создание и выставление кандидатам...

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Навыки публичных выступлений. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Проведение групповых встреч с кандидатами.

Рассматриваем с опытом от 2-х лет в сфере подбора персонала. Большим плюсом будет опыт подбора персонала в сфере строительства.

Работа с ведущими платформами по подбору персонала. Размещение объявлений в СМИ и Интернет, холодный поиск. Проведение первичного телефонного собеседования.

Опыт работы в аналогичной должности (желательно). Опыт работы с E-Staff (желательно). Знание эффективных методик поиска и привлечения персонала.

Поиск и подбор персонала (розница). Размещение вакансий на специализированных площадках. Обработка входящих откликов и "холодные звонки" (ресурсы предоставляются).

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Владение современными методами подбора, оценки кандидатов. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение вакансий массового и линейного уровней, обеспечение комплектации штата. Проведение собеседований. Размещение в СМИ, аналитика эффективности рекламы. Сбор и аналитика...

опыт работы в массовом подборе от 1 года приветствуется.

поиск и массовый подбор персонала из различных источников (сайты по поиску работы, соц. сети и пр.), анализ резюме. -

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Знание технологий подбора персонала. Активность, инициативность, умение работать...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение интервью. Размещение вакансий в разных каналах поиска. Координирование кандидатов. Ведение отчетности.

Увлечённый рекрутер, ориентация на результат. - Владение и знание инструментов подбора ,активный поиск , (рабочие сайты, СМИ, интернет, другие ресурсы ). -

Поиск и подбора персонала на позиции различного уровня специалистов от среднего звена до ТОП вакансий различными методами. - Сбор заявок от...

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Курсы специалиста по дистанционному обучению как плюс. Опыт администрирования в Ispring.

Помощь в разработке и самостоятельная разработка электронных курсов под запрос для персонала розничных магазинов сети, офисных сотрудников и сотрудников центрального...

Опыт работы в подборе персонала на склад. Знание программы E-staff приветствуется. Коммуникабельность, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость. Высокая степень самоорганизованности и...

Размещение объявлений о наборе персонала. Первичное консультирование соискателей. Активный поиск персонала в соответствии с набором формальных требований. Запись кандидатов на...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Ориентация на достижение целей (закрытие позиций в установленный срок). Опытный пользователь ПК (Excel...

Найм персонала в розничные магазины, офис, склад (приветствуется опыт в закрытии розничных вакансий). В отсутствии задач по найму, Вы будете...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Энергичность, высокий уровень эмпатии.

Формирование портрета кандидата. Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах. Обработка откликов на вакансии и анализ резюме претендентов.

Опыт работы от полугода в подборе персонала желательно. Знание и владение источниками подбора (авито, hh.ru и пр.),знание E-Staff...

Взаимодействовать с заказчиками и смежными подразделениями по всем вопросам трудоустройства кандидатов. Заниматься холодным поиском кандидатов, обрабатывать отклики и входящие вызовы.

Опыт работы с поиском сотрудников (у вас есть уже наработанные навыки в этом направлении). Опыт развивающей работы с персоналом (желательно...

Поиск и отбор новых сотрудников: Размещение вакансий и работа с откликами. Поиск кандидатов по базам. Предварительные собеседования с кандидатами, организация...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование. — Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет...

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Подбор персонала на различные офисные позиции. Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по...