Москва
Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в должности от 5 лет (fashion retail). Практическое знание всех направлений кадровой работы.
Реализация HR-стратегии Компании, кадровая политика. Подбор и адаптация персонала. Кадровое администрирование. Бюджетирование. Обзоры рынка зарплат, анализ конкурентов.