Вакансии в городе Москва

Минимальный опыт в подборе или HR администрировании- подойдет даже практика или стажировка. Понимание как искать кандидатов в соцсетях и на...

Публикация вакансий. Поиск кандидатов с помощью баз, соцсетей и креативных методов (мы научим, если не знаешь). Первичный скриннинг резюме и...

Минимальный опыт в подборе или HR администрировании- подойдет даже практика или стажировка. Понимание как искать кандидатов в соцсетях и на...

Публикация вакансий. Поиск кандидатов с помощью баз, соцсетей и креативных методов (мы научим, если не знаешь). Первичный скриннинг резюме и...

Опыт работы кадровым специалистом от 3-х лет. Опыт работы с высшими учебными заведениями будет плюсом. Опыт работы с разными...

Организация документооборота по учету и движению сотрудников. Сбор и проверка личных документов сотрудников, их хранение. Оформление приемов, переводов и увольнений...

Релевантный опыт от 3х лет ( менеджер по персоналу, HRG, руководитель одного из HR направлений). Умение работать руками - от проведения...

Организация и поддержка ключевых процессов департамента: оценка, профессиональное развитие, кадровый резерв. Сбор и анализ HR-данных и консультирование руководителей подразделений...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение продавать вакансию так, чтобы кандидат влюблялся с первых слов. Навык глубокого поиска.

Искать лучших специалистов – закрывать как точечные вакансии для ключевых ролей, так и массовый подбор. Охотиться за талантами – использовать все доступные...

Высшее образование. Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Опыт работы в CRM...

Подбор персонала (ТОП-позиции, офис). Оценка кандидатов. Проведение очных/оффлайн собеседований. Работа на сайтах: hh.ru, СуперДжоб, Авито. Адаптация новых сотрудников.

Успешный опыт найма полного цикла. Готовность активно развиваться в сфере и балансировать между интересами бизнеса и сотрудников. Гибкость и ориентация...

Полный цикл подбора персонала. Курирование адаптации сотрудников. Разработка матрицы развития сотрудников. Выстраивание HR бренда. Поздравление коллег с праздниками.

В процессе работы необходимо. Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы. Активный поиск квалифицированных кандидатов на позиции.

Отличные навыки поиска, отбора кандидатов. Знание и умение использовать современные инструменты в работе. Умение работать на результат.

Ведение полного цикла процесса подбора персонала: от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки до итогового собеседования с руководителями (в работе ~7...

Высшее педагогическое образование, сферы: психология, педагогика, проектное управление. Опыт работы в области обучения и развития персонала. Знание современных методик обучения...

Деятельность по обеспечению педагогическим персоналом: сбор информации о потребностях в педагогическом персонале, поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов.