Вакансии в городе Москва

Что ты будешь делать: Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции. Имеет опыт поиска людей через различные каналы, в том числе и...

Находиться плечом к плечу с руководителем (внутренним заказчиком на подбор персонала), которому ты собираешь команду. Формировать профиль кандидатов согласно recruitment...

Умение собирать, анализировать, структурировать информацию об условиях работы. Умение анализировать информацию о существенных условиях найма работника. Умение анализировать резюме кандидата...

поддерживаем и развиваем семейные ценности. -принимаем выбор детей, родителей, коллег. Согласование профиля вакансии со всеми заинтересованными сторонами (формирование заявки на...

У вас опыт в подборе от 1 года. Вы в работе ориентируетесь на два принципа:

Аналитикой состояния трудового рынка. Помощью в разработке концепции найма и численности персонала. Оценкой уровня зарплат, анализом рынка труда.

Опыт подбора IT- и digital-специалистов от 1 года. Нацеленность к самостоятельному ведению HR-процессов в компании. Настрой на развитие...

Полный цикл найма от размещения вакансии до сопровождения "новичка" на испытательном сроке (поиск специалистов разного профиля IT, маркетинг, продажи).

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? Опыт работы менеджером по адаптации и внутрикому от 2х лет (опыт работы с удаленными...

Адаптация новых сотрудников в среднем 15 человек в месяц. Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана...

Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года. Желателен опыт подбора строителей, рабочих, ирнженеров, менеджеров. Как удаленно, так и...

Выстроить качественную систему найма и воронку поиска/отбора. Полный цикл подбора персонала. Точечный подбор от линейных позиций до управляющих.

Опыт найма digital-вакансий и продуктовой команды от 2х лет (обязательно, не рассматриваем без этого опыта). Успешные кейсы закрытия...

Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 4-6 вакансий в месяц). Найм сотрудников (от заполнения брифа с Заказчиком...

Владение инструментами оценки кандидатов.

Подготовка профиля должности, анализ заявок на подбор. Написание текста вакансий, обеспечивающих наиболее высокую конверсию. Отбор резюме кандидатов, подбор персонала.

Опыт в области подбора персонала от года. Владение техниками прямого поиска и альтернативными инстурментами подбора. Твои сильные стороны - внимание к...

Оценка и отбор подходящих резюме среди откликов на вакансию. Скрининг базы резюме по критериям. Проведение первичных интервью, оценка кандидатов на...

Опыт закрытия вакансий на протяжении 6 месяцев. – Опыт описания должностных инструкций. – Быстрое внедрение новых фишек. – Умение создавать систему из веселого...

Создание потока откликов через объявления. – Сбор и проведение собеседований. – Описание должностных инструкций сотрудников. – Создание системы обучения сотрудников. – Работа с сотрудниками...

Опыт работы в подборе персонала /сорсинге от 6 месяцев. Уровень английского от В1. Свободное владение украинским языком.

Поиск и первичный отбор преподавателей по широкой воронке в разных каналах. Обработка откликов на джоб бордах. Проведение видео-интервью по...

Опыт работы от года HR. Умение эффективно вести переговоры с людьми, влиять на их поведение. Умение продвигать вакансии на рынке...

Активный поиск, подбор, отбор кандидатов на вакантные должности. Формирование требований к кандидатам. Подготовка объявлений с требованиями к вакансиям.

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч.

Опыт работы рекрутером от 1 года (обязательно). Ты имеешь успешные кейсы закрытия масс подбора и точечных позиций от 3 вакансий...

Самая главная задача: стабильное закрытие вакансий и выполнение плана по найму (ведение 2-3 вакансий в месяц, план подбора по...

У тебя есть опыт работы рекрутером, HR-менеджером. Ты не боишься "сложных вакансий" и любишь общаться с людьми.

Поиск и подбор персонала на разных площадках. Проведение аудио и видео собеседований. Коммуникация с кандидатами: направление тестовых заданий, приглашений на...

Вы должны уметь и любить общаться с разными людьми, находить общий язык. Вы должны любить hr направление и иметь желание...

Организация осуществления процесса активного поиска и подбора кандидатов различного звена на вакантные позиции. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание специфики рынка инфобизнеса. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала в онлайн школу (менеджеры по продажам, РОП, маркетологи и тд). Адаптация новых сотрудников. Проведение мероприятий по...

Желателен опыт управления удаленными командами. Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом. Все твои действия подкреплены результатами и цифрами...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от полугода. Умеете и готовы работать с большим объёмом информации. Готовы оперативно включиться в...

Полный цикл подбора персонала от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Управление процессом интервью и оценки кандидатов.

Опыт работы в IT-рекрутменте от 1 года. Опыт ведения разнообразных вакансий, широкий кругозор. Знание методик проведения интервью.

Закрытие IT-вакансий, в основном - разработчики, тестировщики, аналитики. Размещение и контроль вакансий на различных сайтах и в других источниках.