ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?
Сейчас компания активно растет, у нас амбициозные планы на этот учебный год: вырасти в х2 в людях, запустить новые продукты и направления, усилить команду результативными игроками, которые помогут прирасти в количестве учеников и в выручке. Мы ищем рекрутера, который будет заниматься точечным подбором: диджитал и продуктовые вакансии.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В СОТРУДНИКЕ:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН:
Люди: ты будешь работать в команде с другими коллегами из HR, которые с таким же "огоньком" и ценностью относятся ко всему, что мы делаем;
Мобильность: мы даем возможность работать из любой точки мира в удаленном формате (график 5/2);
Деньги: у нас конкурентная мотивация от 120 000 рублей, на которую ты можешь влиять и увеличивать свою ЗП. Итоговая сумма ЗП обсуждается с успешным кандидатом;
Карьерный рост: ты можешь рассчитывать на неизбежный рост карьеры, так как 80% наших действующих руководителей когда-то были линейными сотрудниками;
Свобода: у нас есть возможность предоставлять бюджет для использования абсолютно любых источников поиска и методов работы. У нас высокая толерантность к риску и минимум цензуры – с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать;
Работа с уникальным продуктом: наш продукт обладает социальной значимостью, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым;
Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга.
Развитие: в 2024 году мы инвестируем в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп.культуру 10 000 000 рублей.
ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК И МЫ ОПЕРАТИВНО СВЯЖЕМСЯ С ТОБОЙ!!
Если поделишься в сопроводительном письме своими ключевыми результатами и портфелем закрытых вакансий - скорость рассмотрения твоей кандидатуры увеличится в х2.