Вакансии в городе Москва

Опыт в рекрутинге от 3 лет. Опыт руководства группой рекрутеров от 5 человек от 1 года. Уверенные знания и навыки...

Управление командой рекрутеров (до 10 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). Анализ и организация источников привлечения...

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...

Руководство отделом массового подбора – до 13 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? У тебя есть опыт работы Head of Recruitment/Тимлидом (опыт в EdTech будет преимуществом).

Построение и реализация стратегии найма. Цель - вырасти на 20% в ближайшие полгода. Улучшение воронки найма. Цель - 80% минимальный % закрытия вакансий...

Опыт работы от 3 лет в сфере HR, знание всех участков работы. Дополнительное психологическое или коучинг образование как преимущество.

Развитие корпоративной культуры. Подбор персонала (до 2-3 вакансий в месяц). Взаимодействие с персоналом франчайзи (согласование кандидатов, предоставление обратной связи...

Успешный опыт работы в сфере HR от 3 лет. Высшее профильное образование. Знание современных технологий подбора. Знание систем материальной и...

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Осуществление самостоятельного подбора (без преподавательского состава); ротация персонала. Контроль подготовки рабочих мест новым...