Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Успешный опыт работы со специализированными источниками привлечения кандидатов.

Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...

Релевантный опыт работы от 2-х лет по направлению. Высшее образование (управление персоналом, как конкурентное преимущество). Проактивность, развитые коммуникативные навыки...

Подбор персонала (преимущественно офисные позиции и инженерно-технический персонал). Контроль процесса адаптации. Участие в организации плановых мероприятий по развитию персонала.

Опыт в подборе персонала, продажах от 6 месяцев. Хорошая обучаемость, высокая скорость работы. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, готовность к...

Подбор персонала в ВУЗ и колледж, массовые и точечные позиции. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных...

Обязателен опыт работы от 5 лет в подборе - от junior до head позиций. Умение дружить с цифрами, действиями и результатами :).

Закрыть острые потребности в найме персонала ЛИЧНО. Нанять недостающих сотрудников на вакансии. Провести адаптацию новых сотрудников. Доработать старые и разработать...

Вы обладаете проницательностью и высоким уровнем эмпатии, позволяющими оценивать способности и характер кандидатов. Вы решительны, смелы и дружелюбны. -

Вы обладаете навыком работы с разнообразными ресурсами для подбора персонала (работосайты, социальные сети, хедхантинг). - Поиск, привлечение и отбор кандидатов на...

Легко обучаешься и адаптируешься. Ответственен и проактивен.

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками. Онбординг новых сотрудников. Ведение отчетности. Поддержку от директора по персоналу.

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? Опыт найма digital-вакансий и продуктовой команды от 1 года (обязательно, не рассматриваем без этого...

Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 4-6 вакансий в месяц). Найм сотрудников (от заполнения брифа с Заказчиком...

Подбор линейного персонала (работа со входящими заявками). - Оперативная обработка откликов от кандидатов (по телефону и на сайтах). - Контроль своей базы...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Высокий уровень коммуникации, умение договариваться с людьми и выстраивать комфортные рабочие отношения.

Полный цикл подбора на технические и продуктовые позиции. Проработка дополнительных источников поиска кандидатов. Участие в адаптации новых сотрудников.

Опыт в результативном подборе от 3-х лет. Опыт работы в удаленном формате обязательно. Знание Москвы и Московской области.

Подбор домашнего персонала (няни, домработницы, повара, водители). Выполнение плана по закрытию вакансий. Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов, холодный...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment. Успешный опыт работы...

Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment. Успешный опыт работы...

Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...

Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно с опытом подбора персонала в строительной отрасли. Знание особенностей рынка труда в строительстве, требований...

Поиск потенциальных кандидатов на вакансии в строительной отрасли через различные каналы (масс подбор-рабочие, ИТР, АУП). Оценка резюме, проведение предварительного...