Вакансии в городе Москва

Высокие коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала от 0,5 года. Высшее образование. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная...

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами...

1.Релевантный опыт найма отдела продаж от года. 2.Общий опыт в HR-менеджменте от 2-х лет. 3.Успешный опыт создания адаптационных...

Закрытие потребности в новых сотрудниках отдела продаж. - Организация успешного прохождения обучения кандидатов. - Эффективная адаптация менеджеров в отделе продаж. 4.

Опыт работы в HR от 1 года. Высшее образование.

Подбор новых сотрудников. Формирование кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых сотрудников. Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка системы мотивации.

Опыт подбора персонала от года, желательно в областях: строительство, логистика, в том числе , подбор персонала для работы вахтовым методом.

Подбор персонала: размещение вакансий на различных на различных площадках (hh, superjob, joblab, тг, соц. сети). Поиск резюме кандидатов, проведение телефонных...

Самоорганизованность. Возможность работать из дома (наличие техники, WiFi). Грамотная русская речь.

Поиск кандидатов на специалистов телемаркетинга. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Организация собеседований внутри корпорации.

Высшее образование. Опыт работы рекрутером от 1 года. Навыки и компетенции: Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами.

Подбор персонала. Разработка профилей вакансий и написание текстов вакансий. Размещение вакансий. Проведение первичных собеседований с кандидатами и оценка их компетенций.