Москва
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (IT/офисные позиции) от 2 лет. Ориентированность на результат, системность, коммуникабельность.
Вести вакансий разного профиля (IT, уникальные позиции, back офис). Поиск кандидата холодным поиском, разбор входящих откликов. Контроль сроков закрытия по...