Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт регионального подбора – желателен. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до выхода сотрудника. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма.

Опыт подбора строительного персонала обязателен. Опыт взаимодействия с рабочими бригадами и контрагентами. Ведения большого кол-ва производственных вакансий.

Организация и контроль процесса подбора персонала. Работа с заявками на подбор персонала, размещение вакансий, составление плана. Взаимодействие с персоналом на...

Опыт подбора персонала, поиска подрядчиков, работа с контрагентами. Опыт подбора строительного персонала. Опыт взаимодействия с персоналом на объектах.

Поиск и взаимодействие с подрядчиками и аутсорсинговыми/аутстаффинговыми компаниями. Организация и контроль выхода сотрудников на строительные объекты. Работа с заявками...

Подтвержденный опыт работы на позиции HRM, HRG от 2х лет. Знание Трудового законодательства России. Опыт работы в компаниях от...

Поиск необходимого персонала (включая систематизацию поиска и отбора персонала). Участие в разработках мотивационных программ. Систематизация процессов оценки персонала и методов...