Москва
Высшее образование. Опыт работы в массовом и офисном подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.
Подбор линейного персонала (монтажники, производственный персонал) и офисного персонала. Первичное телефонное интервью, информирование о характере и условиях работы.