Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт в подборе персонала и адаптации (от 3х лет). Успешный опыт в разработке и реализации различных HR...

Организация эффективной кадровой системы: поиск, подбор, адаптация сотрудников. Доработка/разработка и реализация системы адаптации сотрудников (в т.ч. дальнейшая координация).

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Outlook, Power Point).

Руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии. Поддержание и развитие основных HR процессов: адаптация, мотивация, оценка, обучение и...

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Способность доводить начатое дело до конца, желание развиваться, самообучаться, способность обучать персонал и помогать людям достигать поставленных целей.

Уважаемые коллеги! В нашей компании открыта вакансия руководителя 1 отделения - построения. Основная задача должности: построении всей организации, которая начинается с...

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно...

Управление командой HR-специалистов. Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение ТОП- вакансий. Разработка программ адаптации сотрудников.

У Вас есть опыт работы в рекрутменте, в том числе и руководство командой от 2 лет. Вы умеете работать с...

Построение и реализация стратегии подбора. Фокус на массовый подбор профессиональных рабочих профессий: монтажник, механик. Определение источников поиска для создания воронки...

Опыт построения и оптимизации процессов подбора персонала, оценки эффективности инструментов подбора и привлечения кандидатов. Опыт внедрения новых методов и источников...

Формирование системного подхода при организации подбора и адаптации по ГК (фокус на высококвалифицированных рабочих и инжиниринг). Создание прозрачных и управляемых...