Вакансии в городе Москва

Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы. Подготовка предложений по формированию и совершенствованию штатной структуры и проведение организационно-штатных...

Опыт работы не менее 3-х лет в должности кадрового работника. Знание Трудового кодекса РФ, умение применять его в процессе...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме на участке численностью около 230 человек: Приём, увольнение, расчёт компенсации, кадровое перемещение, формирование и...

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Высшее образование. Опыт работы с численностью от 500 работников обязателен. Знание всех участков КДП. Опыт работы в бюджетных организациях будет...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, больничные, отпуска, командировки, увольнение). Формирование личных дел, ведение и хранение трудовых книжек.

Высшее образование (любое). Быстрая обучаемость. Исполнительность, ответственность, внимательность, аккуратность, пунктуальность. Умение доводить каждое порученное дело до конечного результата.

Приём входящих звонков, сортировка электронных писем. Подготовка документов на обучение, ведение реестра медицинских работников, оформление заявок, информирование работников об обучении.

Высшее профильное образование (управление персоналом, психология). Профильный опыт работы от 3 до 6 лет (подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства).

Ведение кадрового делопроизводства, с использованием в т.ч. 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Опыт ведения воинского учета в...

Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе. Владение навыками подготовки аналитических справок для руководителя по сутевой части законодательства (79-ФЗ).

Внимание: вакансия размещена в целях информирования потенциальных кандидатов для последующего прохождения отбора в рамках конкурса на включение в кадровый резерв...

Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе. Владение навыками подготовки аналитических справок для руководителя по сутевой части законодательства (79-ФЗ).

Внимание: вакансия размещена в целях информирования потенциальных кандидатов для последующего прохождения отбора в рамках конкурса на включение в кадровый резерв...

Высшее образование. Наличие профессиональной подготовки. Опыт работы КДП не менее 5-ти лет. Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска). Регистрация входящих и исходящих документов. Выдача справок о трудовой деятельности, заверение кадровые документы.

Высшее образование. Опыт работа в отделе кадров от 1 года. Знание 1С. Письменная и устная грамотность. Внимательность, исполнительность, аккуратность.

Ведение кадрового учета в системе 1С (подготовка приказов, прием, перевод и увольнения сотрудников, отпуск по БИР, отпуск по уходу...

владение программами 1С:8.3 ЗУП, Microsoft Office, умение работать с таблицами, умение пользоваться справочными материалами. Образование высшее. -

ведение кадрового учета в программе 1с:8.3 ЗУП. - оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков. - формирование и ведение личных дел...

Наличие высшего или среднего профессионального образования, опыт ведения кадрового делопроизводства на государственной гражданской службе приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства. Формирование и ведение личных дел государственных гражданских служащих. Оформление приказов о предоставлении отпусков, ведение графика отпусков.

Опыт работы в ГБУ "Жилищник" желателен. Знание ТК РФ. Кадрового делопроизводства. Знание миграционного законодательства. Уверенное владение программами 1 С , MS...

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, подготовка справок и копий кадровых документов) . Формирование и ведение личных дел сотрудников (РФ...

Высшее профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или операционного и тактического управления, опыт в профессии от 6...

Работа с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по администрированию документооборота в области организации и оплаты труда персонала, ведению статистической...

Требования: Знание 1С "ЗУП" 8.3. Excel. Предпочтение кандидатам с опытом работы с суммированным учетом рабочего времени.

Обязанности: - Ведение кадровой документации и внутреннего документооборота.- Текущая работа (прием, перевод, увольнение, отпуска, дополнительные соглашения к трудовым договорам, командировки).- Оформление...

Профильное образование («Документоведение и архивоведение», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика») или иные специальности и направления подготовки...

Разработка проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Министерства по вопросам, касающимся компетенции отдела, в том числе проектов примерных должностных...

Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ. Знание нормативных документов по ведению трудовых книжек. Опыт работы в программе 1С.

Табель учета рабочего времени. Графики работы. Оперативное хранение документов.

Высшее образование. Опыт работы в 1С 8.3; ЕСУКС обязателен. Обязателен опыт работы в отделе кадров органов власти не...

Ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, изменения персональных данных, присвоение классных чинов, ведение личных дел и...

Высшее образование, желательно трудовое право/юридическое/управление персоналом. Опыт работы по направлению кадрового делопроизводства (все участки) не менее 5 лет.

Методологическая и консультационная поддержка по вопросам ТК и КДП сотрудников филиалов организации, ответственных за кадровое делопроизводство, по вопросам трудового законодательства...

Знание 1С: ЗУП 8.3, WORD, EXCEL. Высокая работоспособность, аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.

Определение потребностей в обучении, утверждение плана обучения (на весь штат Научно-клинического центра 2). Подготовка пакетов документов для повышения квалификации...