Аудитор кадрового делопроизводства

• Методологическая и консультационная поддержка по вопросам ТК и КДП сотрудников филиалов организации, ответственных за кадровое делопроизводство, по вопросам трудового законодательства и возникающих сложностей в практической работе;
• Сопровождение процедур сокращения численности (штата) в филиале в части контроля соблюдения трудового законодательства РФ;
• Контроль штатного расписания, штатной расстановки;
• Выезд в филиалы, расположенные на территории РФ, для проведения внутреннего аудита кадровых документов по всем направлениям кадровой работы и подготовка отчета о проведенной проверке;
• Разработка и актуализация внутренних локальных нормативных актов, положений, инструкций, регламентирующих работу по направлению кадрового делопроизводства внутри компании.

• Высшее образование, желательно трудовое право/юридическое/управление персоналом;
• Опыт работы по направлению кадрового делопроизводства (все участки) не менее 5 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Знание норм трудового законодательства, нарушение которых может повлечь административную ответственность организации;
• Практический опыт разработки локальных нормативных актов, информативных писем в области кадрового делопроизводства;
• Хорошее знание MS Word, Excel;
• Способность работать в режиме многозадачности.

Будет плюсом:

• Опыт в судебных трудовых спорах, опыт работы в государственных, бюджетных организациях.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Не менее 50 % рабочего времени командировки по России;
• Полностью официальная заработная плата по результатам собеседования;
• Основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск не менее 8 календарных дней (в зависимости от должности);
• Материальная помощь к отпуску;
• Льготы и компенсации по ТК РФ и по коллективному договору;
• Медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике ФНС России для сотрудников и членов их семей;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Корпоративные мероприятия.