Москва
Опыт "холодного" подбора персонала от 3-х лет. Знание современных методов и инструментов подбор. Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Подбор персонала для компаний холдинга (3-5 вакансий). Проведение телефонных, онлайн интервью с записью для заказчика. Сбор рекомендаций по кандидатам.