Москва
Активность. Умение и желание быстро учиться новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение правильно описать вакансию. Хороший уровень саморазвития.
Обзвон кандидатов. Проведение телефонных интервью. Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидатов. Ведение отчетности. Создание кадрового резерва. Организация интервью с мастером.