Москва
Опыт работы в подборе офисного персонала. Знание трудового законодательства. Опыт работы с площадками по поиску персонала, понимание их алгоритмов работы.
Ведение точечных вакансий офиса и производства. Осуществление своевременного подбора сотрудников. Проведение собеседований. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.