Москва
У вас есть минимум 3 года опыта в HR на руководящих должностях, особенно в компаниях, где активно меняется и развивается...
Разрабатывать и внедрять HR-стратегии с нуля, соответствующие целям масштабирования компании. Формировать топ-команды, проводить стратегический подбор руководителей.