Вакансии в городе Москва

С высшим образованием. С опытом работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. С отличными знаниями законодательства.

Ведение всех участков кадрового документооборота компании в соответствии с нормами трудового законодательства. Ведение необходимой отчетности по персоналу и кадровому документообороту.

Высшее образование. Вы опытный пользователь программ 1С: ЗУП, 1С 8.3 (бух). Нацелены на результат и карьеру. Трудолюбивы.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 300 чел.). Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством...

Опыт работы от 1 года. Рассмотрим кандидатов без опыта. Знание ТК РФ. Опыт работы с иностранными гражданами.

Проверка первичного пакета документов кандидата с гражданством иностранного государства.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) и офисной техники (принтер, сканер).

Работа с первичной кадровой документацией. Работа в 1С: ЗУП.

Опыт ведения воинского учета. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знание законодательных и нормативно-правовых актов по трудовому праву и ведению...

Ведение воинского учета в полном объеме группы компаний. Создание пакета документов, необходимых для ведения воинского учета в юр. лицах.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Хорошие знания ТК РФ. Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗуП, Word...

Ведение КДП в полном объёме (не в единственном числе). Подготовка кадровых документов по всем основным процессам в компании.

Опыт работы в должности специалиста по воинскому учету от года. Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, высокий уровень самоорганизации и...

Ведение справочников военных комиссариатов, их адресов по РФ. Подготовка и направление в военные комиссариаты установленной отчетности и требуемых сведений.

Опыт работы от 5 лет в производственной компании с численностью не менее 200 чел. Образование – высшее профильное, либо высшее и...

Мотивация персонала (учет задач KPI, расчет премии, приказы о премии). Подбор персонала (рабочие, специалисты). Контроль графиков выходов персонала (суммированный учет).