Вакансии в городе Москва

Есть релевантный опыт работы в подборе от 6 месяцев или желание обучаться и развиваться в HR-сфере. Готовы к большому...

Массовый подбор линейного персонала в филиалы ЦФО. Размещение вакансий на job-сайтах. Проведение телефонных и очных интервью. Организация собеседований с...

Опыт в подборе персонала желателен от года, но готовы рассматривать кандидатов без опыта. Умение работать с сайтами по поиску работу.

Поиск и подбор персонала с использованием различных источников (позиции от рабочего персонала до руководителей подразделений - полный цикл). Работа с подрядчиками...

Опыт работы на FMCG рынке от 2-х лет. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, Power...

Анализ рынка алкогольной индустрии, выявление новых трендов, поиск инсайтов. Анализ конкурентов: портфельный анализ, мониторинг запуска новых продуктов, изучение стратегий продвижения...

Образование законченное высшее. Опыт работы в подборе персонала строго обязателен от года. Знание методик подбора персонала, желание развиваться в подборе...

Подбор производственного персонала, в том числе массовый подбор. Работа с документацией по своей зоне ответственности. Ведение кдп. Отчетность перед непосредственным...

Образование законченное высшее. Опыт работы в подборе персонала строго обязателен от года. Знание методик подбора персонала, желание развиваться в подборе...

Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону. Сопровождение кандидатов на...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (в FMCG компаниях). Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень...

Подбор персонала (офисные и региональные вакансии). Проведение телефонного, онлайн, личного интервью. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Взаимодействие с Руководителями...

Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Большим преимуществом будем твой опыт работы с массовыми вакансиями, если...

Подбор персонала. Размещение вакансий на всех возможных источниках. Поддержание вакансий в актуальном состоянии. Проведение телефонных и других коммуникаций с нашими...

Имеет удачный опыт подбора сотрудников на линейные и руководящие должности: групп/подразделений/отделов. Имеет опыт проведения интервью, знает технологии рекрута...

Создание и публикация вакансий на job-ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности в CRM системе + проведение аналитики личной...

Имею опыт в подборе персонала от 2х лет. Имею законченное высшее образование (дополнительные тренинги и образование в области управления...

Ты будешь заниматься полным циклом подбора персонала на открытые вакансии в разных регионах. Проводить и курировать оценочные мероприятия.

Имеете опыт работы в данной сфере от 1 года. Умеете вести диалог с кандидатами. Способны точно производить оценку профессиональных навыков...

Выявлять, необходимы ли новые кадры в период расширения компании. Искать новых сотрудников через интернет, центры занятости или рекрутинговые агентства.

Аналогичный опыт работы.

Поиск кандидатов на различных источниках. Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий. Другие организационные вопросы.

Профильное образование. - Опыт в аналогичной должности от 2-лет. - Опыт работы менеджером по подбору в производственной компании как преимущество. -

Подбор сотрудников на ключевые позиции плюс закрытие потребности в линейном персонале. Размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение телефонных и скайп...

Точечный подбор среднего и TOП персонала (направления различные: продажи, iT, инженерные специальности; SEO 1,2 и др.). Формирование отделов под...

Работает и развивается в сфере подбора персонала от 3х лет. Активен и вовлечен во все процессы. Активно использует на...

Быстро и качественно находить топ/мидл-менеджеров и редких специалистов на открытые вакансии в направлениях ИТ, бэк-офис, производство.

Высшее образование, грамотная письменная и устная речь. Обязательно успешный опыт поиска и оценки кандидатов от 1-го года.

Поиск кандидатов на вакансии специалистов и руководителей. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Организация собеседований с руководителями. Ведение внутренней отчетности...

Minimum 1 year of related experience in recruitment with proven track record (if recruitment agency: experience in Industry; if in...

Actively source candidates and relevant profiles for corporate back-office positions (Manager/Lead/Expert levels). Screen candidates by reviewing resumes...

Высшее профильное (желательно) образование. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в программе 1С (8.3).

Поиск и подбор персонала (склад, производство), в т. ч. и массовый подбор. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт работы в должности от 1 года - желательно. Опыт успешного закрытия вакансий. Активная жизненная позиция. Доброжелательность. Активная жизненная позиция. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала в коммерческий блок B2B. Ведение еженедельной отчетности. Проведение собеседований. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...

Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы . Инициативность, ответственность, желание работать на результат.

80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.