Москва
Опыт руководства HR Департаментом в крупных компаниях от 5 лет. Способность принимать и рассматривать противоположные точки зрения. Широкий кругозор и...
Внедрение стратегии организационного развития и управления персоналом. Определение ключевых направлений роста и изменений, разработка долгосрочных планов развития компании.