Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе от 1 года. Навык работать с разными источниками поиска кандидатов, сорсить и увеличивать трафик через продвижение вакансий.

Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации. Обеспечить вместе с руководителями комфортный и понятный план стажировки. Проводить встречи, вести статистику.

Опыт поиска распределенной команды в том числе и за рубежом. Знание и опыт применения методик поиска и оценки персонала.

Поиск, подбор новых сотрудников используя различные каналы поиска. Оценка кандидатов по компетенциям. Ведение кандидатов на всех этапах Pre-boarding/Onboarding.

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Опыт работы в подборе от 3-лет, желателен опыт работы в производстве. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт работы с сайтами...

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (линейный уровень, офис, производство). Размещение сведений о вакантной должности на работных агрегаторах, газетах (Hh...

Грамотная речь. Наличие пк/гарнитуры/стабильного интернета.

Поиск потенциальных сотрудников на job- площадках. Создание и размещение вакансий. Первичное телефонное собеседование с кандидатом.

Опыт в аналогичной работы от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Самостоятельный подбор персонала ( точечный подбор 5-6 вакансий в месяц). Проведение телефонных интервью, в том числе "холодный" поиск кандидатов по...

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК, программы 1С. Опыт работы в аналогичной должности. Ответственность, порядочность, инициативность.

Поиск и подбор персонала. Своевременное размещение вакансий на ресурсах. Обработка анкет и проведение собеседований с кандидатами. Организация адаптации принятых сотрудников.

Имеет удачный опыт подбора сотрудников на линейные и руководящие должности: групп/подразделений/отделов. Имеет опыт проведения интервью, знает технологии рекрута...

Создание и публикация вакансий на job-ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности в CRM системе + проведение аналитики личной...

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.

Проведение очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Работа разными с источниками подбора (по откликам и «холодный» поиск...

Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации.

Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и очных собеседований (массовый подбор). Сопровождение кандидата на всех этапам подбора.

Высокая ориентированность на результат. Желание развиваться в направлении HR. Активность и самостоятельность. Хорошие коммуникативные навыки.

Точечный найм - никаких массовых подборов! Осуществление полного цикла работ по подбору персонала. Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и...

Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт работы в направлении массового подбора. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация...

Массовый подбор персонала (Комплектовщики, оклейщики, водители). Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах. Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов.

У тебя есть желание развиваться в сфере HR, увлеченность профессией. Имеешь опыт (возможно минимальный) или образование в данном направлении.

Составлением и публикацией вакансий на различные должности. Разбором откликов и резюме кандидатов. Проведением телефонных интервью. Сопровождением кандидата от знакомства до...

Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...

Опыт работы не менее 3-х лет в HR или рекрутинге. Знание методов поиска кандидатов и проведения собеседований.

Подбор персонала для пищевого производства (повара, кондитеры, упаковщики, пекари и тд.). Теплый и холодный поиск сотрудников. Проведение первичного интервью по...

Опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала. Минимальная разница по времени с Москвой. (Рассматриваем кандидатов из любых городов).

Холодный поиск (обзвон резюме). Размещение вакансий (телегам, вк, авито).

Иметь желание профессионально развиваться в сфере hr. Обладать хорошими коммуникативными навыками. Быть открытым к новым знаниям. Получить свой первый опыт...

Обзвон кандидатов на вакантные позиции, презентация компании и вакансии. Организация собеседований. Деловая переписка. Отчетность.

Грамотная речь. Опыт работы hr-менеджера будет преимуществом. Умение быстро обучаться. Желание развиваться и проходить тренинги. Большое желание работать и...

Обработка откликов соискателей (которые соискатель оставил на сайте hh.ru, rabota.ru/avito работа) и приглашение в офис на собеседование/стажировку.

Хорошие коммуникативные качества. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы или желание развиваться в сфере подбора персонала.

Подбор линейного и офисного персонала для компании. Обзвон кандидатов.

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Опыт одновременного ведения от 20 вакансий. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

Поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами. Организация и координация встреч кандидатов с руководителями. Подбор на массовые позиции блока...