Вакансии в городе Москва

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Работа с откликами на работных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Активного коммуникабельного сотрудника. Опыт подбора персонала + знание источников от 0,5 лет. Опыт работы в 1С ЗУП 8...

Подбор персонала (массовый и точечный, около 10-12 вакансий в работе). Помощь в ведении участка КДП ( маленький объем).