Москва
релевантный опыт от 2-х лет. - желание работать в режиме многозадачности, развития в HR. - уверенный пользователь PowerPoint, навыки презентации, обучения. -
процедуры программы адаптации новых сотрудников и обучения (Welcome book, ознакомление и подписание ЛНА, тренинг для новых сотрудников (Induction), прочие программы...