Москва
Опыт в роли HR-менеджера от 1 года. Опыт найма линейный, руководящих должностей. Опыт выстраивания эффективных воронок найма.
Полный цикл поиска, отбора и вывода эффективных сотрудников в отдел продаж. Проведение телефонных интервью, анкетирования/тестирования, проведение Zoom интервью или...