Вакансии в городе Москва

Всего найдено 7 вакансий

Димакс

Кладовщик-комплектовщик

Полный день
| Димакс

Москва

Опыт работы от 1-го года. Честность и командная работа. Высокий уровень ответственности.

12 лет на рынке. 60+ сотрудников в штате. 1 000+ кв.м. площадь складов. 115 000+ товаров...

Москва

Опыт работы от 2-х лет в продажах В2В/В2С обязателен. Высшее образование (желательно).

Продвижение товара, полный цикл сделки – от поиска клиента до контроля отгрузки. Поиск клиентов и подготовка коммерческих условий, заключение и оформление...

Москва

Опыт работы с сетевыми клиентами обязателен. Высшее образование (желательно).

Продвижение товара. Поиск новых сетевых клиентов и подготовка коммерческих условий. Кураторство/контроль работы с сетями. Контроль за соблюдением ценообразования и...

ПерилаГлавСнаб

Старший маркетолог

Полный день
| ПерилаГлавСнаб

Москва

Аналитический склад ума. Нацеленность на результат. Навыки командной работы и управления проектами.

Написание ТЗ для копирайтеров, дизайнеров и других специалистов и подрядчиков, отслеживание их работы и презентация результатов руководителю. Сбор аналитики эффективности...

ПерилаГлавСнаб

Менеджер по продажам

Полный день
| ПерилаГлавСнаб

Москва

Опыт B2B-продаж (стройка, отделка, опт, промка). Навык активных звонков и ведения переговоров с ЛПР. Умение строить долгосрочные...

Активный поиск и первый контакт: Холодные и теплые звонки, квалификация лидов. Выявление ЛПР и старт переговоров. Назначение встреч и запуск...

ПерилаГлавСнаб

Координатор команды / Scrum master

Удаленная работа
| ПерилаГлавСнаб

Москва

16 лет на рынке. Навыки планирования, приоритизации задач и контроля их выполнения.

Проведение регулярных встреч в командах (утренние брифинги, недельные планирования, ретроспективы). Выявление проблематики и эскалация на руководителя отдела координаторов.

ПерилаГлавСнаб

Руководитель отдела продаж

Полный день
| ПерилаГлавСнаб

Москва

Опыт управления отделом активных продаж (B2B) ОБЯЗАТЕЛЕН! Предпочтение – опыт руководства именно "хантерами" ( "холодные" продажи). Опыт в строительной отрасли...

Рекрутинг, отбор, onboarding "хантеров" (акцент на опыт "холодного" поиска и работы "в поле"). Управление и развитие команды: Регулярный коучинг, контроль...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию